统公开招聘幼儿园编外教职工通告(40人)九游会旗舰厅2024云南文山市教育体育系
拟聘用人员进行入职前有无违法犯罪记录查询▷◁,如有不符合准入条件的■◇,取消聘用资格▲△◆。
1◆▷.具有中华人民共和国国籍☆=,遵守宪法和法律★●▲•,拥护中国领导和社会主义制度◆▼★◁•▲。
通过资格审查的人员于2024年7月10日凭身份证到文山市第一幼儿园领取笔试准考证-◁▲,逾期不领的□◆▪--□,视为自动放弃○-□。
2▪▲-.办理正式聘用手续之前▪…○,拟聘用人员须自行与原单位协商解除劳动关系◆▷•▽•▲,确保无任何劳动◆□、债务纠纷●☆、不良信贷•◁◆,提交解除劳动合同的相关手续证明材料☆◆□▽,方可办理聘用◆▽。否则将按规定取消其聘用资格===○●=,造成的后果由拟聘人员自行承担◆△。
(5)笔试结束后◆☆▼◇,根据笔试成绩从到低分的顺序☆▲◁,按1▲◁▽:2的比例确定进入下一招聘程序人员●•□◁▲●,若笔试成绩最后1名出现并列•◇◆◇◆△,则一并进入下一招聘程序▽…◁□☆。笔试成绩和进入下一招聘程序人员名单在文山市人民政府网公布◇•▷。
报考人员在提交报名信息前请务必认真核对◇▼,确保信息准确无误■▽◇,报名资格审核通过的人员△▽▷•,不得对报名信息再作修改•◁▲▷•。凡因提交报名信息不准确○☆●☆、不真实造成的一切后果◆◆,由报考人员自己负责◇◆○••▽。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程▲★。报考人员凡弄虚作假的▷△□▼☆★,一经查实▷=……,任何环节均可取消招聘资格◁◆…□▼。
(一)编外教师◆△▲•◁。考试由笔试□■▲▷▼、面试组成•△▲■。笔试☆☆○◆、面试均采取百分制计分▪☆□,每项成绩四舍五入保留小数点后两位◆▷▼。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%◁◁-★。
②体育▪▷▽:个人面试时间6分钟=△◁□,其中自我介绍(1分钟●◁-•=,占20分)▼□、现场答辩(2分钟○…,占30分)…▲▽▼、体育技能展示(3分钟◇▼◇◇▲▲,占50分)○••☆△◆。体育技能展示内容可以为篮球★…、足球=▷▽☆□△、体操○•◁•、健美操••、啦啦操任选其中之一或进行综合展示(现场仅提供音箱○=•▽,展示所需体育器具请自备)★=…□。
(六)文山市教育体育局有权根据岗位需要及报名情况等◇☆◆…■,调整--★●、取消或终止个别岗位的招聘工作▷◆■,并对本次招聘享有最终解释权▽▷。
5=■•◁•.设置最低合格分数线分及以上方可进入下一招聘程序-▽。未达面试最低合格分数线的…-★,不得参与后续招聘程序◁◇。
③信息技术◇△●:个人面试时间6分钟•○●,其中自我介绍(1分钟•☆▷▽◁,占20分)•★○•■▪、现场答辩(2分钟■◇,占30分)○■-、实践操作(3分钟●●▪,占50分)■-•△。
(二)本次招聘考试不收取报名费▪○▪★,不指定任何考试辅导用书□=☆,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班★▼★。
本次公开招聘工作主动接受社会各界的监督☆◇▪○■★,做到信息公开••、过程公开◆☆◇▲★、结果公开▪◇。招聘过程中○--◆▷,报考人合法权益被侵害的-•□▽◆,请向市纪委监委派驻市教育体育局纪检组反映申诉★■,对查实的违规违纪行为将从严处理●◁▪▽◁。
(3)笔试范围=-■:可参考《幼儿园教育指导纲要(试行)》《36岁儿童学习与发展指南》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园保育教育质量评估指南》《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》等相关政策法规□■◆。
①学前教育▪-、美术▽◁▼、音乐▪▷★▼▲☆:个人面试时间6分钟○◆△▪□•,其中自我介绍(1分钟▷-,占20分)▽▷、现场答辩(2分钟◇▽▼•,占30分)▽☆▲、才艺展示(3分钟★•★○▼,占50分)★▪▷▷。才艺展示内容可以为唱歌▽=△□▪、舞蹈•□○▼■●、钢琴●=■▼☆、美术••▽★◇、讲故事任选其中之一或进行综合展示(现场仅提供音箱…▲--□▽、钢琴◇◁☆▲,其他才艺展示所需材料请自备)…▲★☆九游会旗舰厅2024云南文山市教育体育系。
在文山市人民政府网()发布《2024年文山市教育体育系统公开招聘幼儿园编外教职工通告》▼△■。符合报考条件及岗位要求的人员•□,可自行查阅相关信息及下载《2024年文山市教育体育系统公开招聘幼儿园编外教职工报名表》(以下简称《报名表》◁▪□◁★■,见附件2)★▲=●。
编外教职工40名△★•▷◆◆,其中编外教师32名▪…◇▼•▷、编外工勤8名(具体见招聘岗位计划)▼▼。
工资构成具体核算方式依据各幼儿园相关管理规定执行•▼☆□,社会保险依据国家法律法规规定缴纳☆•◆★▲•。
面试结束后•☆,根据报考人员的综合成绩从到低分顺序•◆☆◇•,按1■△▲▼:1的比例确定进入体检和拟聘用人选◇◇▷▪。若出现综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同▼△▽▲,视为综合成绩并列)时○…▷统公开招聘幼儿园编外教职工通告(40人),编外教师按照面试=•◁•●、笔试成绩的先后顺序从到低分依次确定▽◆▼…-•;编外工勤按照所持有保育证=■■=○△、育婴师证的顺序依次确定-☆◁▽-。若无法确定的▪■,须进行加试确定=◆○,不得超计划确定人选★△•☆。
编外教师根据拟聘用人员综合成绩从到低分的顺序选岗○△☆◆▲•,岗位一经选定●▽◇,不再进行调换◇★。编外工勤不进行选岗-▪▲☆,具体岗位由学校安排▽=●▲•。
依据报名人员提供的材料▷◇●▷■=,由市教育体育局组织对报考人员的条件资格进行现场审查==-,通过资格审查的人员名单于7月9日在文山市人民政府网公布□○。
文山市教育体育系统决定公开招聘幼儿园编外教职工40名▪□--△,40周岁及以下(1984年7月及以后出生)◇▲★▪△•,以便联络…☆=▪▷。(一)报考人员必须准确•▲、如实地提供本人的信息及联系方式●▽◁◆◆,(1)年满18周岁◁▷★■•,具有幼儿园工作经历2年及以上的可放宽至42周岁(1982年7月及以后出生)★▪。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担-▪=●。经市人民政府同意○▼,并确保报名时所填报的通讯工具畅通=▪,现将有关事项通告如下◆☆▲●■。
【附件1○◆▲▲…:2024年文山市教育体育系统公开招聘幼儿园编外教职工岗位计划表◇▪▽■-▪.docx】
(二)编外工勤▽▼■…。采取直接面试的方式进行▷□-●•◆,以百分制计分▽△△★▽•,满分100分●□●★○◆,每项成绩四舍五入保留小数点后两位△□。面试成绩即为综合成绩▷●•▲▷=。
编外教师体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行▼=◆▲▪。编外工勤按照《托幼机构工作人员健康合格证》办理的相关要求体检★•…。体检费用自理■☆▼◁△J9九游会小霸王经典版。。未按规定时间到指定地点参加体检者▪-●,视为自动放弃招聘资格★-▽-▽☆。体检时出现自动弃权或体检不合格的○◁◁▪▲☆,按综合成绩从到低分顺延递补◆…。体检时间另行通知九游会旗舰厅•□◆◁▷。
4◇●.面试内容▪▲▼▷:个人面试时间6分钟▪◇☆○●▽流服饰:时尚界的趋势与变化j9九游会(中,,其中自我介绍(1分钟□▼▲◁…,占30分)-△▷◁◇、现场答辩(3分钟◁☆,占50分)▽▪、特长展示(2分钟▲▼▲,占20分)•▪,所需材料请自备▲•。
按照德才兼备的选人用人标准▲★■▷★○,遵循□-▲○-▪“公开▷▪=▪△、平等●=○▽、竞争△☆▪■、择优▼★■★◁•”的原则◇□△,面向社会▷•▲,公开报名○▼○◇◁▲,统一考试□△=★▽,综合评定九游会旗舰厅=•▽…■◁,择优聘用▽▷。
【附件2▲•○☆●:2024年文山市教育体育系统公开招聘幼儿园编外教职工报名表•●•.docx】
3●▷■•.报名要求▼◇◆▪•□:报名人员须按以下所列顺序备齐整理材料▪○•◁•●,证件证书及证明材料原件须提交现场审查☆-,复印件提交1份存档(报名人自行复印)▽●▲▷,避免因提供材料不齐全而往返奔波或影响报名九游会旗舰厅◁▽◁•◆◁。
(五)在招聘期间▼□,报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通知◁●●,如不按规定参加笔试=•◆☆▲◁、面试▪=◆、体检▪□、入职前查询▼•△★•▷、办理有关手续等•-,视为自动弃权★◁•◁•□,一切后果由本人自行承担…○▪▲。
(1)年满18周岁•★,35周岁及以下(1989年7月及以后出生)▼■▽☆▽◆,具有幼儿园工作经历2年及以上的可放宽至38周岁(1986年7月及以后出生)●…◁▼。
(5)设置最低合格分数线分及以上方可进入下一招聘程序◆★△-。未达面试最低合格分数线的…◆●▷△,不得参与后续招聘程序◁○=。
③学历证书原件及复印件◁□、学历证明(学信网下载带有二维码的《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》○◆,未取得毕业证书的应届毕业生提供学校出具的学历证明)■▼。
拟聘用人员名单在文山市人民政府网公示■◇△○,公示期为7个工作日■★▪▼△◁。因缺检▼◆☆◁◁=、体检不合格●▽☆▲□、入职前查询等原因出现缺额的△•◁…,按规定在同岗位考试人员中按考试综合成绩从到低分依次等额递补(成绩并列时▽•,参照上述条件执行)=…◆-,综合成绩低于60分人员不予递补▼=。
(3)面试方式•◁◁■□□:按岗位名称依次进行□★★,顺序为体育○☆、信息技术▼☆▽☆▼★、音乐▼▲▽、美术-•、学前教育▲•☆▷□,报考人员按照各岗位的现场抽签顺序号进行面试◇●-◁△。
(四)对违反相关纪律●☆•△,弄虚作假报名参加报考的人员△▪□◁☆…,一经发现•○•-=△,取消其考聘资格▷●…▼▪▽。
1▲★-▽.编外人员不纳入事业单位正式编制▽■▲○○▲。公示期满无异议的人员○▼=◆=■,确定为拟正式聘用人员…-。由幼儿园安排具体岗位•◆○★•,试用期为1个月九游会旗舰厅▲▲★▪○=,试用期满后◁◁△■▪,考核不合格者不予聘用•◁。考核合格者○•▽,与用人单位签订劳动合同▲▽□•。
(4)开考比例▽●▪▽▼☆:报名人数与招聘计划数的比例不低于2★□•…▪•:1方可开考▷▽●,不足所规定开考比例的…▼□,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位=○■●=△。